グーグルのリモートワーク制限に反発！社員が語る本音とは？

やるお「よお！俺はやるおだ。今日はグーグルのリモートワーク制限について話そうぜ！この話題、知ってるか？」


たかし「はい、グーグルのリモートワーク制限のことですね。グーグルは社員に週3日以上オフィスに出勤するように求めているんですよね。それに違反すると人事考課に影響するって言ってますよね」


みっちゃん「こんにちはーみっちゃんだよ。グーグルのリモートワーク制限がどうしたの？」

【グーグルのリモートワーク制限とは？】

やるお「グーグルのリモートワーク制限とは、コロナ禍で在宅勤務が増えたことに対応して、グーグルが社員に課した新しいルールなんだぜ。グーグルは2020年7月に、2021年6月末まで在宅勤務を認める方針を発表したんだけど、その後、2023年5月からは週3日以上オフィスに出勤することを義務付けたんだ。それに違反すると人事考課に影響するって言ってるんだよな」

• グーグルはコロナ禍で在宅勤務を2021年6月末まで認めた
• 2023年5月からは週3日以上オフィスに出勤することを義務付けた
• 違反すると人事考課に影響すると発表した

やるお「これに対して、グーグルの社員は不満を持っているんだ。小学生みたいに細かく管理されたくないって言ってるんだぜ」


たかし「なるほど、グーグルの社員はリモートワークの自由度を失ったと感じているんですね。でも、グーグルはなぜそんな制限を設けたんですか？」


みっちゃん「そうなんだー。グーグルってすごい会社だと思ってたけど、意外と厳しいんだね」

【グーグルがリモートワーク制限を設けた理由】

やるお「グーグルがリモートワーク制限を設けた理由は、オフィスでのコラボレーションやイノベーションを重視しているからなんだぜ。グーグルのCEOであるサンダー・ピチャイ氏は、オフィスでの対面や交流が重要だと考えているらしいぜ。彼は、グーグルの文化や価値を維持するためには、社員がオフィスに戻る必要があると言ってるんだ」

• グーグルはオフィスでのコラボレーションやイノベーションを重視している
• グーグルのCEOはオフィスでの対面や交流が重要だと考えている
• グーグルの文化や価値を維持するためには社員がオフィスに戻る必要があると言っている

やるお「でも、これには反論もあるんだ。グーグルの社員の中には、リモートワークでも十分にコラボレーションやイノベーションができると主張する人もいるんだ。実際、グーグル自身がリモートワークを支援するサービスを提供しているんだから、それを使えばいいじゃないかって言ってるんだぜ」


たかし「確かに、グーグルはChrome リモート デスクトップというサービスを提供していますね。これは、スマートフォンやタブレット、別のパソコンを使って、離れた場所から自分のパソコンに安全にアクセスできるサービスです。画面を共有してリアルタイムで共同作業したり、別のパソコンを接続してリモート サポートを受けたり提供したりできます。これなら、オフィスに行かなくても仕事ができそうですね」


みっちゃん「すごーい！グーグルってすごいサービス作ってるんだね。でも、それならなんで自分たちが使わないの？不思議だなー」

【グーグルのリモートワーク制限に対する社員の反応】

やるお「グーグルのリモートワーク制限に対する社員の反応は、様々だぜ。Insiderが閲覧した複数の社員とのやりとりや社内資料によると、このニュースは社員には不評のようだぜ。社員の中には、出勤を人事考課に結びつける必要はないと言う人もいれば、新しい指針が曖昧で、特に地域ごとに分散して働いているチームにとっては不満が残ると指摘する者もいるんだ」

• Insiderが閲覧した複数の社員とのやりとりや社内資料によると、このニュースは社員には不評だった
• 社員の中には出勤を人事考課に結びつける必要はないと言う人もいた
• 新しい指針が曖昧で、特に地域ごとに分散して働いているチームにとっては不満が残ると指摘する者もいた

やるお「グーグルの幹部やマネージャーの中には、オフィスでのコミュニケーションやチームワークが重要だと考えている人もいるんだ。彼らは、リモートワークでは社員のモチベーションやパフォーマンスが低下すると懸念しているんだぜ。また、グーグルの文化や価値観を共有するためには、オフィスでの交流が必要だと主張しているんだよな」


たかし「なるほど、グーグルのリモートワーク制限には賛否両論があるんですね。でも、グーグルはどうやって社員の出勤状況を管理するんですか？それに、社員はどうやってオフィスに通うんですか？コロナ禍で交通機関を使うのは危険じゃないですか？」


みっちゃん「そうだねー。グーグルってすごい会社だけど、社員のことをちゃんと考えてるのかな？私なら、自分の家で好きな時間に働けた方がいいなー。オフィスに行くのめんどくさいし、人と話すのも疲れるし」

【まとめ】

やるお「今日はグーグルのリモートワーク制限について話したぜ。グーグルは2023年5月から週3日以上オフィスに出勤することを義務付けたんだ。これに対して、社員は不満を持っているんだぜ。グーグルはオフィスでのコラボレーションやイノベーションを重視しているんだけど、社員はリモートワークでも十分に仕事ができると主張しているんだよな。グーグルのリモートワーク制限には賛否両論があって、難しい問題だぜ」

たかし「ありがとうございます。グーグルのリモートワーク制限について、色々と勉強になりました。グーグルは世界的なテック企業ですが、働き方に関しても変化に対応しなければならない時代ですね。グーグルの社員の声を聞くことで、リモートワークのメリットやデメリットを考えるきっかけになりました」

みっちゃん「私もありがとう！グーグルのリモートワーク制限ってすごく興味深かったよ。グーグルってすごい会社だけど、社員も人間だもんね。自分の働き方を選べる方が幸せだと思うなー。私は自分の家で好きな時間に働けた方がいいなー。オフィスに行くのめんどくさいし、人と話すのも疲れるし」

やるお「それじゃあ、今日はこの辺で終わろうぜ！みんな、最後まで聞いてくれてありがとう！次回もお楽しみに！バイバーイ！」