【衝撃】グーグルがリモートワークを制限!社員評価で出社率を重視する理由とは?
2023年06月17日 07:16
抜粋
グーグルがリモートワークを制限!社員評価で出社率を重視する理由とは?
やるお「よお!俺はやるおだ。今日はグーグルがリモートワークを制限するという衝撃のニュースについて話そうぜ。この話題、知ってるか?」たかし「はい、グーグルがリモートワーク適用を厳格化するという話ですね。社員評価で出社率を重視するということですよね」
みっちゃん「こんにちはーみっちゃんだよ。グーグルがリモートワークを制限するなんて、なんでなの?コロナの影響でリモートワークが増えたって聞いたけど」
【グーグルのリモートワーク方針が変わった】
やるお「そうなんだぜ。グーグルは2023年6月7日に社員にメールを送って、リモートワークの適用条件が厳しくなると告げたんだ。」
- 週3日以上オフィスに出勤することが基本になる
- 出社率が業績評価に影響する
- フルタイムでリモートワークを希望する社員は特別な状況でのみ考慮される
たかし「確かにそうですね。グーグルはテック業界の中でもリモートワークに寛容なイメージがありましたから。」
みっちゃん「えー、それって不公平じゃない?リモートワークでも仕事はできるし、オフィスに行くのは面倒くさいし、感染のリスクもあるし」
【グーグルがリモートワークを制限する理由】
やるお「そう言うと思ったぜ。でもさ、グーグルにもリモートワークを制限する理由があるんだよ。」
- オフィスでのコラボレーションやイノベーションを重視する
- 社員のエンゲージメントやウェルビーイングを高める
- オフィスの利用率やコスト効率を改善する
たかし「なるほど、それは理解できます。グーグルは常に革新的なサービスや技術を開発していますから、オフィスでの交流が必要な場面も多いでしょうね。」
みっちゃん「でもさ、リモートワークでもオンラインでやりとりできるじゃん。ビデオ会議とかチャットとか。それで十分じゃないの?」
【リモートワークのメリットとデメリット】
やるお「そうだな。リモートワークにはメリットもあるけど、デメリットもあるんだよ。」
- メリット:通勤時間や費用の削減、自分のペースで働ける、家族やペットと過ごせる
- デメリット:コミュニケーションや協調性の低下、孤独感やストレスの増加、仕事とプライベートの境界の曖昧化
たかし「確かにそうですね。リモートワークは自由度が高い反面、孤立感や不安感も感じますから。オフィスに行くと、同僚や上司と顔を合わせて話せるし、気分転換にもなりますね。」
みっちゃん「うーん、でもさ、オフィスに行くのも大変じゃない?交通費とか時間とかかかるし、オフィスの環境に慣れないとかあるし」
やるお「それもそうだな。オフィスに行くのにはコストや労力がかかるし、オフィスの環境に不満がある人もいるだろうね。」
- オフィスに行くのに交通費や時間がかかる
- オフィスの環境が快適でない(温度や音量など)
- オフィスでの人間関係にストレスを感じる
たかし「そうなんですか。グーグルはオフィスの改善にも力を入れているんですね。それは良いことだと思います」
やるお「というわけで、グーグルがリモートワークを制限するという衝撃のニュースについて話してきたぜ。グーグルはオフィスでのコラボレーションやイノベーションを重視する一方で、社員のエンゲージメントやウェルビーイングも気にかけてるんだよ。オフィスの利用率やコスト効率も改善しようとしてるんだよ。」
たかし「グーグルはリモートワークに対して厳しくなりましたが、それには理由があることが分かりましたね。グーグルは常に革新的なサービスや技術を開発している企業ですから、オフィスでの交流やフィードバックが必要な場面も多いでしょうね。」
みっちゃん「そうなんだー。グーグルはリモートワークを制限するけど、社員の幸せも考えてるんだね。でもさ、あたしはやっぱりリモートワークが好きだな。自分のペースで働けるし、家族やペットと過ごせるし。オフィスに行くのはたまにでいいかな。」
やるお「そうだな。リモートワークにはメリットもあるし、デメリットもあるんだよ。それぞれの働き方に合わせて、バランスを取らないとな。俺もオフィスに行くのは楽しいけど、時々は家でゆっくりしたいぜ。」
たかし「僕もそう思います。リモートワークとオフィス勤務のメリットとデメリットを知って、自分に合った勤務形態を選ぶことが大切ですね。」
みっちゃん「そうだね!みんなが幸せに働けるように、自分のペースを見つけようね!それじゃあ、今日はこの辺でバイバーイ!」
やるお「お疲れ様だったぜ!今日はグーグルがリモートワークを制限するという衝撃のニュースについて話したけど、みんなはどう思ったかな?!それじゃあ、また次回!バイバーイ!」











